关于开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知

各县区人力资源社会保障局，市直有关单位：

为全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定实施人才强国战略，不断加强我国高层次创新型专业技术人才队伍建设，按照《河南省人力资源和社会保障厅关于开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（豫人社函﹝2019﹞125号）要求，结合我市人才工作实际，现就开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作有关事项通知如下：

一、选拔重点

选拔工作紧紧围绕国家经济社会发展大局，突出联系培养，进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略。要进一步拓宽选拔渠道，优先推荐长期扎根贫困地区或服务于贫困地区的优秀专家，并努力发现体制外优秀人才，产业创新类人才推荐应以非公领域人才为主；要聚焦重点，从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选；要结合国家重大战略，重点推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队。

二、申报条件

推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，一般应具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1969年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）申报产业创新领军人才应为战略性新兴产业、高新技术企业的核心研发人员，拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

已入选百千万人才工程国家级人选的人员不再推荐。已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选“千人计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。

三、推荐数量和程序

（一）推荐数量。各地、各单位按照分配的推荐指标数推荐，不得超指标推荐。为突出选拔导向，畅通脱贫一线优秀人才申报渠道，长期扎根贫困地区或服务于贫困地区并符合申报条件的优秀专家不受推荐指标跟制。

（二）推荐程序。百千万人才工程国家级人选推荐工作由各县区人力资源社会保障局、市直有关单位组织实施。基层单位按照行政隶属关系逐级向上级人力资源社会保障部门或市直单位申报人选。非公有制单位向所在地人力资源社会保障部门申报人选。中央、省驻宛单位非经允许，不得通过我市推荐人选。同一单位人选只能通过同一渠道申报，不得多头申报。各地、各单位要根据推荐情况，组织专家评审，按照推荐指标提出推荐人选名单，报送市人力资源社会保障局。

市人力资源社会保障局组织专家对各地、各单位推荐的人选进行评审，确定我市推荐人选上报省人力资源社会保障厅。

四、报送材料

（一）书面材料

1.推荐报告2份。推荐报告必须包括人选推荐情况、专家评议情况、联系人和联系方式（电话、传真、电子邮箱）等，并附专家评议意见表，由各县区人力资源社会保障局、市直有关单位以正式文件的形式报送，主送单位为南阳市人力资源和社会保障局。如有涉密人选要注明。

2.《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》或《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表（产业创新类）》5份。此表必须通过“2019年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”或“2019年人社部百千万人才工程产业创新类个人信息采集工具”打印生成，不能通过office软件等自行制作。

3.推荐人选身份证、专业技术职务任职资格证书复印件各1份。原件由人选所在地人力资源社会保障局或市直单位人事部门负责审核，经审核无误后，盖审核单位公章。

（二）电子材料

通过“2019年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”或“2019年人社部百千万人才工程产业创新类个人信息采集工具”生成的RPU格式电子数据，以“报送地区/市直单位一产业创新/百千万一申报人姓名”的名称保存（如：卧龙区一产业创新一张三）。

“2019年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”和“2019年人社部百千万人才工程产业创新类个人信息采集工具”可在南阳市人力资源和社会保障局网站（http://hany.hrss.gov.cn/）→业务直通车→专业技术人才”或南阳市专业技术人员继续教育平台网站（http://nyzj.newzhihui.cn/web/）通知公告栏下载。